Kopš 2022. gada gan A, gan B darbanespējas lapu (DNL) skaits samazinās, tomēr darba devēji pauduši bažas, ka nepamatoti izsniegtas DNL var vājināt uzņēmumu un darbaspēka konkurētspēju. Lai efektīvāk risinātu vieglu un īslaicīgu slimības gadījumu un samazinātu administratīvo slogu, nodrošinātu uz datiem balstītu veselības politikas plānošanu un precīzāk noteiktu darbnespējas iemeslus nodarbināto vidū, Veselības ministrija (VM) veikusi padziļinātu DNL analīzi. Otrdien, 12. augustā, valdībā izskatīts informatīvais ziņojums “Par darbnespējas lapu izsniegšanas uzraudzību un sūdzību izskatīšanu”, kura secinājumi kalpos par pamatu turpmākai rīcībai un dialogam ar sociālajiem partneriem. Kopš 2019. gada, kad darbnespējas lapas sāka izsniegt…