Pēc Latvijas Jauno ārstu asociācijas iniciatīvas izveidota platforma cilvekresursuagentura.lv, kurā reģistrējušās pirmāsārstniecības iestādes un ārstniecības personas. Platforma paredzēta slimnīcām, ārstiem un māsām, kā arī medicīnas studentiem un rezidentiem, lai darba meklēšanas process visām pusēm būtu ērts un pārskatāms.
Ideja par šādu platformu radās Valsts kancelejas Inovāciju sprinta laboratorijā, kopīgi diskutējot Veselības ministrijas, jauno ārstu un ārstniecības iestāžu pārstāvjiem par personāla piesaisti brīvajām darba vietām.
Ārstniecības iestādes platformā var izveidot savu profilu, publicēt aktuālās un plānotās vakances, norādīt meklēto specialitāti un slodzes apmēru, informēt par darba vidi, profesionālās izaugsmes iespējām, kā arī iestādes vai pašvaldības piedāvāto atbalstu. Tas ļaus ne tikai informēt par konkrētu vakanci, bet arī parādīt, ko iestāde piedāvā speciālistam ilgtermiņā.
Arī ārstiem, māsām, studentiem un rezidentiem platformā iespējams izveidot savu profilu un būs iespēja atlasīt darba piedāvājumus pēc specialitātes, reģiona, slodzes un citiem nosacījumiem. Studenti un rezidenti varēs iepazīties ar prakses un darba iespējām, veidot kontaktus ar ārstniecības iestādēm un norādīt, ka ir atvērti darba piedāvājumiem. Tas palīdzētu savlaicīgi iepazīt potenciālos darba devējus un plānot turpmāko profesionālo ceļu.
“Platforma varētu būt labs rīks, lai savestu kopā jauno ārstu, kurš meklē nākotnes darba vietu, un ārstniecības iestādi, kura meklē speciālistu. Tā ir arī iespēja potenciālajam darba ņēmējam salīdzināt iestāžu un pašvaldību piedāvājumus citu citam līdzās, bet iestādēm gūt iespaidu par potenciālo jauno darbinieku no profilā pieejamās informācijas. Nereti slimnīcas un pašvaldības ir gatavas piedāvāt daudz papildu atbalstu, bet informācija bieži vien ir saņemama tikai to apzināti pieprasot, tāpēc ceram, ka šī jaunā platforma pavērs iespējas viegli, ērti un vienuviet redzēt, kādas ir karjeras iespējas publiskajā sektorā katra jaunā ārsta specialitātē,” pauž Latvijas Jauno ārstu asociācijas pārstāvis Rūdolfs Vilde.
Viena no pirmajām platformā reģistrētajām ārstniecības iestādēm ir Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca (RAKUS). Tās Personāla piesaistes un atlases vadītāja Elīna Velpa norāda, ka platforma var kļūt par papildu kanālu speciālistu uzrunāšanai un slimnīcas kā darba devēja iespēju popularizēšanai.
“Veselības aprūpē cilvēkresursu piesaiste ir viens no būtiskākajiem izaicinājumiem, tāpēc pozitīvi vērtējam risinājumus, kas palīdz darba devējiem un speciālistiem satikties mērķtiecīgāk. Austrumu slimnīcai ir savi atlases kanāli un rīki, taču šī platforma būs papildu iespēja aktīvāk uzrunāt arī tos speciālistus, kuri šobrīd paši nemeklē darbu. Tā būs arī vieta, kur varēsim mērķtiecīgi stāstīt par Austrumu slimnīcu kā darba devēju - profesionālās attīstības iespējām, darba vidi, piedāvātajiem labumiem un pieredzi, ko speciālists var iegūt, strādājot Latvijas lielākajā universitātes slimnīcā., ” akcentē RAKUS Personāla piesaistes un atlases vadītāja Elīna Velpa.
Nākotnē plānots izvērtēt iespēju paplašināt platformā pārstāvēto ārstniecības personu un ārstniecības iestāžu loku.
Veselības ministrija pirmdien, 2. novembrī, no plkst. 13.00 līdz 14.00 rīko informatīvu semināru, lai iepazīstinātu ar tīmekļvietnes cilvekresursuagentura.lv iespējām.
Tīmekļvietne izstrādāta ar Eiropas Savienības fondu finansējumu. Platformas izveidi paredz arī “Veselības darbaspēka attīstības stratēģijā no 2025. gada līdz 2029. gadam”, kas izstrādāta kopā ar nozari un pieņemta valdībā.
Jautājumus par profila izveidi un informācijas publicēšanu var sūtīt uz e-pastu cilvekresursuagentura@vm.gov.lv.