Ceturtdien, 2. oktobrī, notika otrā Veselības ministrijas un Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrības (LVSADA) izlīgšanas komisijas sēde. Sarunu centrā bija arodbiedrības prasība par darba samaksas paaugstināšanu veselības aprūpes darbiniekiem 2026. gadā.
Veselības ministrija izvirzīja priekšlikumu darba samaksas pieauguma risinājumus meklēt 2027. gada budžetā, ņemot vērā valsts budžeta apstiprināšanas gaitu un noteiktās prioritātes.
Ceturtdien sarunās puses arī nevienojās par likumā paredzētās samierināšanas metodes izmantošanu.
Arodbiedrība informēja, ka izmantos tiesības aizsargāt savas kolektīvās intereses.
Veselības ministrija apzinās cilvēkresursu situācijas nopietnību veselības aprūpē, īpaši māsu trūkumu, un atzīst, ka atalgojuma pieaugums ir nozīmīgs faktors speciālistu noturēšanai un piesaistei darba vietām valsts sektorā valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanai. Ministrija iestājas par mērķtiecīgu un sistemātisku cilvēkresursu stiprināšanu, atbilstoši pieņemtajai Veselības darbaspēka attīstības stratēģijai 2025.–2029. gadam, kā arī regulāru dialogu ar arodbiedrību un nozares profesionālajām organizācijām. Tajā skaitā ar LVSADA 2023. gadā tika noslēgts Sadarbības memorands par cilvēkresursu stiprināšanu veselības aprūpes nozarē, 2024. gada 1. janvārī nozarē tika nodrošināts darba samaksas pieaugums.
Jau ziņots, ka Ministru kabinetā pieņemtais informatīvais ziņojums “Par valsts budžeta likumprojektā iekļaujamiem prioritārajiem pasākumiem 2026., 2027. un 2028. gadam” veselības nozarei 2026. gadā paredz papildu 34,5 miljonus eiro, pamatā mātes un bērna veselības aprūpes pakalpojumiem. Par valsts budžeta prioritārajām jomām 2026. gadā noteikta valsts drošība, demogrāfija un izglītība.
