VSIA “Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” ir vadošā daudzprofilu slimnīca Latvijā, kas sniedz pilna apjoma neatliekamo un plānveida medicīnisko palīdzību, nodrošinot ārstniecību un aprūpi 26 medicīnas nozarēs, kā arī nodrošina pirms un pēc diploma izglītību, veic zinātniskus pētījumus un nodrošina jaunu ārstniecības metožu un tehnoloģiju aprobēšanu un ieviešanu Latvijā.
VSIA “Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” padome izsludina konkursu uz slimnīcas valdes priekšsēdētāja amatu.
Galvenie valdes priekšsēdētāja uzdevumi un prioritātes:
- slimnīcas stratēģijas izstrādāšana, aktualizēšana un īstenošana;
- ilgtspējīgas ilgtermiņa attīstības nodrošināšana;
- slimnīcas ārstniecības un aprūpes procesu attīstība un transformācija;
- valsts veselības aprūpes politikas un prioritāšu definēšana un īstenošana;
- labas korporatīvās pārvaldības un kultūras nodrošināšana;
- slimnīcas kā kritiskās infrastruktūras objekta nepārtrauktas darbības nodrošināšana kā ikdienā tā ārkārtas situācijās;
- darbinieku pieredzes uzlabošana, sadarbības un saliedētības kultūras veicināšana;
- slimnīcas tēla popularizēšana un komunikācijas veicināšana;
- vienota un ilgtspējīga personāla atlīdzības politikas izstrāde;
- daudzpusīga un mūsdienīga piedāvājuma attīstība Slimnīcā;
- kvalificēta personāla piesaiste un noturēšana;
- kompetenta un zinoša personāla attīstība.
Valdes priekšsēdētāja amata kandidātiem izvirzāmās obligātās minimālās prasības:
1. atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31. panta ceturtās daļas noteiktajām prasībām;
2. atbilstība un piekrišana ievērot likuma „Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” 6. panta un 7. panta ceturtā daļā noteiktos valsts amatpersonas amata savienošanas ierobežojumus, 8. un 8.1. pantā noteikto valsts amatpersonas amata savienošanas ierobežojumu izpildes kārtību un novērst citas iespējamās interešu konflikta situācijas, ja tiks ievēlēts valdes priekšsēdētāja amatā;
3. atbilstība likuma “Par valsts noslēpumu” 9. pantā noteiktajām prasībām;
4. piekrišana valsts amatpersonas statusam un tam noteiktajiem ierobežojumiem;
5. valsts valodas prasmes amata pienākumu pildīšanai atbilstošā līmenī un normatīvajos aktos valsts valodas lietošanas jomā noteiktajā apjomā;
6. angļu valodas prasmes atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei ne zemākas par C1 līmeni;
7. akadēmiskā vai profesionālā maģistra līmeņa augstākā izglītība atbilstoši kompetences jomai (vadībzinībās, finansēs, ekonomikā, uzņēmējdarbības vadībā, tiesību zinātņu, veselības aprūpes vai citā pielīdzināmā jomā), kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu valdes priekšsēdētāja pienākumus VSIA “Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca”;
8. pēdējo 10 (desmit) gadu laikā vismaz 3 (trīs) gadu pieredze, kas atbilst vienam no zemāk minētajiem kritērijiem un kas nodrošina valdes priekšsēdētāja amata uzdevumu izpildei nepieciešamās kompetences un zināšanas:
8.1. valdes priekšsēdētāja vai valdes locekļa, vai citā līdzvērtīgā vadošā amatā (uzņēmuma vadītājs vai cits augstākā līmeņa vadības amats, kas tieši atskaitās uzņēmuma vadībai vai valdei) vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā;
8.2. iestādes vai organizācijas vadītāja amatā vai citā līdzvērtīgā vadošā amatā (uzņēmuma vadītājs vai cits augstākā līmeņa vadības amats, kas tieši atskaitās iestādes vai organizācijas vadībai);
8.3. veselības aprūpes sistēmā strādājošas kapitālsabiedrības, iestādes vai organizācijas vadītāja amatā vai citā līdzvērtīgā vadošā amatā (uzņēmuma vadītājs vai cits augstākā līmeņa vadības amats, kas tieši atskaitās iestādes vai organizācijas vadībai);
9. nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo.
Valdes priekšsēdētāja amata kandidātiem papildu vērtējamās un vēlamās prasības (pēdējo 10 (desmit) gadu laikā):
1. pieredze kapitālsabiedrības, iestādes vai organizācijas stratēģijas izstrādē un īstenošanā;
2. pieredze uzņēmuma pārmaiņu vadīšanā;
3. zināšanas un izpratne par finanšu un risku vadības jautājumiem;
4. pieredze vadošā amatā veselības aprūpes nozarē (daudzprofilu veselības aprūpes iestādēs, specializētajās slimnīcās, privātajās medicīnas iestādēs vai uzņēmumos veselības aprūpes jomā);
5. labas korporatīvās pārvaldības principu pārzināšana;
6. izpratne par publiskas personas kapitālsabiedrības darbību un pārvaldību;
7. zināšanas, izpratne un pieredze par publisko iepirkumu procesiem;
8. pieredze infrastruktūras projektu vai programmu vadībā;
9. pieredze mērogos lielu un sarežģītu struktūrvienību vadībā (komandas pieredze lielu (50 un vairāk) darbinieku komandas vadībā vai vairāku līmeņu struktūras komandas vadībā);
10. izpratne par Latvijas veselības aprūpes struktūru un primārās, sekundārās un terciārās aprūpes funkcijām;
11. pieredze klientu vai pacientu pieredzes vadībā un organizēšanā;
12. pieredze un izpratne par zinātniskās pētniecības, inovāciju un izglītības procesu organizēšanu un vadīšanu.
Kandidātu kompetence tiek vērtēta šādās jomās: stratēģiskais redzējums, pārmaiņu vadīšana, komandas vadīšana, ieinteresēto pušu vadība, lēmumu pieņemšana un atbildība (kā būtiskās kompetences valdes priekšsēdētāja amatam tiek noteiktas stratēģiskais redzējums un pārmaiņu vadīšana).
Mēneša atalgojums: 8974 EUR pirms nodokļu nomaksas.
Pieteikumu konkursam lūdzam iesniegt līdz 2026. gada 26. maijam (ieskaitot) ar norādi “PSKUS valdes priekšsēdētāja atlases konkursam”, sūtot elektroniska dokumenta veidā, izmantojot drošu elektronisko parakstu, nosūtot uz e-pasta adresi: cv@eiropersonals.lv.
Kandidātus lūdzam iesniegt šādus dokumentus:
1. elektroniski droši parakstītu un datētu motivētu pieteikumu, iekļaujot informāciju, kas apliecina Konkursa sludinājumā norādītās izglītības, pieredzes un prasmju esamību;
2. dzīves gaitas un darba pieredzes apraksts (Curriculum Vitae, vēlams atbilstoši sludinājumā pievienotajai formai), kurā norādīta iegūtā izglītība un papildu izglītība, kurā iekļauts arī pašvērtējums par valodu zināšanām, norādīta vadības pieredze pēdējo desmit gadu laikā, t.sk. ieņemamais amats, pakļautība, būtiskākā informācija par darba vietu, vadīto komandu lielums, atbildības un pienākumi, un nozīmīgākie sasniegumiem attiecīgajā darba vietā, kas apliecina pieredzi un atbilstību izvirzītajām prasībām, un kur ir norādīta kontaktinformācija (CV forma);
3. augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstākā izglītība iegūta ārvalstīs, tad ir jāiesniedz izziņa no Akadēmiskās informācijas centra par izglītības pielīdzināšanu);
4. kandidāta apliecinājumu (atbilstoši sludinājumā pievienotajai formai – Apliecinājuma forma).
Kandidātiem, kuri tiks virzīti konkursa otrajai kārtai, tiks lūgts ne vēlāk kā piecu dienu laikā iesniegt sagatavotu stratēģisko redzējumu par VSIA “Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai un iespējamos risinājumus kapitālsabiedrības darbībai ierobežotu resursu apstākļos (prezentācijas ilgums līdz 15 minūtēm).
VSIA “Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” valdes priekšsēdētāja atlases un novērtēšanas process sastāvēs no 3 (trīs) kārtām, un to īstenos atlases konkursa nominācijas komisija un personāla atlases kompānija SIA “Eiro Personāls”.
